Teknolojinin gelişmesiyle birlikte robotlar yönetim rollerinde de kullanılmaya başlandı. Ancak yeni araştırmalar, robot yöneticilerin emirlerine insanların uyduğunu ancak bu durumun verimlilik ve motivasyonu olumsuz etkilediğini ortaya koyuyor.
Robotların Yönetici Etkisi Zayıf
TechExplore’un haberine göre, Polonyalı bilim insanları tarafından yapılan araştırma, yapay zeka destekli robotların insanlara talimat verebileceğini ancak insan yöneticiler kadar etkili olmadığını gösterdi.
Robot Denetimi Verimliliği Düşürüyor
HumanTech Sosyal Yenilik ve Teknoloji Merkezi Başkanı Konrad Maj, işverenlerin ve insan kaynakları yöneticilerinin, robot yöneticilerin iş ortamındaki psikolojik etkilerini göz önünde bulundurması gerektiğini belirtti. Maj, “Robotların yönetici olarak kabul edilmesi, onlara duyulan güven ve verilen emirlerin kabulü önemli zorluklar içeriyor,” dedi.
İnsan Yöneticiye Göre Daha Az Kabul Görüyorlar
Yapay zekanın eğitim, sağlık ve güvenlik gibi sektörlerde yönetici roller üstlenmesi yaygınlaşıyor. Ancak araştırmaya göre, insanlar robot yöneticilere insan yöneticilere kıyasla daha az itaat ediyor. Çalışmada, insan yöneticilere itaat oranı %75 iken robot yöneticilere uyum oranı %63 olarak ölçüldü.
Araştırmaya göre, robot denetiminde çalışanlar görevlerini daha yavaş tamamlıyor ve motivasyonları azalıyor. Uzmanlar, psikolojik olarak doğru tasarlanmayan otomasyonun verimliliği artırmayacağını vurguluyor.
